「自律型人材の育成」

指示待ち人間は要らない。自らが規律を守り、率先して行動できる人材こそが企業の未来をひらくと考えるアミューズでは、社員に対して充実した教育プログラムを用意しています。

「部署・店舗の垣根を越えて問題を解決する」

アミューズでは人間力・思考力・実践力の育成に重点を置いた、独自の研修システム「AAAアカデミー」を開講しています。職位、自らの成長に合わせてオペレーションスキル、リーダーシップ、コミュニケーション力などを育成し、パチンコホールという枠にとらわれず、個人の市場価値を高めるプログラムとなっています。
AAAアカデミーはキャリアパスに即した階層別研修と、サービス力向上を目的としたサービス研修の2本柱で組み立てています。キャリアに即した的確な研修制度を実施することにより、新入社員の段階から経営者に求められる人間性とスキルを着実に身につけていくことが可能です。

アミューズでは年3回、「スマイルアップキャンペーン」という接客サービス強化のための取り組みを行っています。各人の接遇レベルをチェックし、問題点・改善点を明確にし、レベルアップを図るための具体的行動指針を立てるためのものです。スマイルアップキャンペーンの特点上位者には「スマイルマイスター」の称号が与えられ、店舗での指導者として活躍してもらっています。